ESG zoekt naar een evenwicht tussen winst, mens en milieu. Een goed onderbouwde ESG-strategie levert bedrijven dan ook een aanzienlijk voordeel op. Ik zet graag al enkele voordelen voor je op een rijtje:

• Employer branding: Steeds meer kandidaten laten hun sollicitatiekeuze afhangen van ESG-beleid van de werkgever. De mate waarin een onderneming acties onderneemt op vlak van duurzaamheid wordt steeds crucialer voor zijn aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt. ESG-engagement is met andere woorden een bepalende factor in de war for talent.
• Koopgedrag: Steeds vaker kiezen consumenten voor een bepaald merk, of stappen over naar een ander vanwege zijn standpunt over maatschappelijke kwesties. Met andere woorden: de consument past zijn koopgedrag aan aan de manier waarop een merk omgaat met de groene thema’s.
• Winst door duurzaamheid: ESG zorgt ook voor het verbeteren van de algehele financiële prestaties van een bedrijf. Zelfs kleine inspanningen op het gebied van duurzaamheid kunnen de bedrijfsresultaten en de ROI verbeteren. In het kader van de rapportageverplichtingen moeten bedrijven belangrijke meetgegevens bijhouden, zoals energieverbruik, grondstofgebruik en afvalverwerking. Deze data bieden inzichten die vaak leiden tot lagere energierekeningen en kostenbesparingen. En daarnaast heeft een onderneming natuurlijk ook alle voordeel bij het vermijden van de boetes die gepaard gaan met de ESG-gerelateerde wetgeving.
• Aantrekkelijk voor investeerders: Het opnemen van de ESG-analyse in financiële rapporten wordt steeds belangrijker voor bedrijven. Investeerders en kredietverstrekkers voelen zich automatisch meer aangetrokken tot organisaties met een sterk ESG-beleid en door de duurzaamheidstrategie die hiermee ondersteund wordt.